Generation Galp
GALP
COMON
https://www.galp.com/corp/pt/carreiras/estudantes-e-recem-graduados/generation-galp
Com o objetivo de aproximar a GALP do talento jovem e de a comunicar como uma marca mais informal e alinhada com algumas das preocupações de uma nova geração, criámos o conceito “Prepara-te para continuar a ser quem és”. Esta intenção foi reforçada através de uma série de headlines e fotografias que desmistificaram os preconceitos que os mais jovens tinham sobre trabalhar na GALP. O facto de não ser necessário licenciatura, não haver um dress code exigente e ser possível trabalhar de casa, foram algumas das mensagens transmitidas em peças físicas e digitais, através de uma linguagem nativa, não só desta faixa etária, como das redes sociais em que foram veiculadas.
A GALP é vista pelos mais jovens como uma empresa demasiado formal ou até pouco atrativa para começarem a sua carreira, o que é um obstáculo para o recrutamento de novos talentos. Por isso, fomos desafiados a promover a edição de 2022 do seu programa de trainees, o Generation Galp, com o objetivo de mudar a perceção que estes têm sobre a empresa.
A campanha resultou em 15 mil visitas ao site e 1600 candidaturas, o que permitiu à GALP preencher todas as 54 vagas disponíveis para esta edição do seu programa de trainees.
Ricardo Lourenço, Jaime Nascimento
Alexandre Guimarães
Sara Alves, André Pina
Samuel Pinho, André Cabral
Hugo Lage, André Pina
Márcia Galrão, Daniela Ferreira
Nuno Trafaria
Sara Vale, João Belo
Ricardo Fonseca
Joana Margalha
João Manta
Inês Galo
João Marques
Gonçalo Fabião
Marta Cruz
25/01/2022
